磴口县政务公开

机关督查考评工作制度

  为进一步规范机关工作，加大监督检查力度，确保各项工作如期圆满完成，制定本工作制度：

  一、组织。由一名分管领导牵头，办公室具体负责，相关股室配合，组成3-5人的考评组。

  二、依据。年初签订的目标管理责任制，工作行事历以及局务会决定的重大事项和县委、政府等党政部门、上级业务主管部门要求办理的事项，落实完成情况。

  三、方法。采取随机抽查、季查、半年查、年终考评相结合的方法进行。

  四、要求。（1）各单位负责人是本单位督查考评第一责任人、全面负责本单位的督查考评工作，并且要按月、按季、半年向局主要领导、分管领导或局督查考评组汇报工作进展完成情况等；（2）各分管领导和监督考评组要及时将督查考评情况向局主要领导汇报，为局主要领导正确决策、科学决策提供依据；（3）建立健全督查考评登记档案，做到事事有结果，责任到人；（4）实行督查考评与半年、年终考核挂钩的激励运行机制，加强过程管理，提高办事效率，形成快捷、高效、务实的机关工作作风；（5）督查考评结果将作为评选先进集体，干部提拔任用的重要参考依据。