杭锦后旗政务公开

        根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》及上级文件要求，杭锦后旗人力资源和社会保障局编制了本报告。

        一、总体情况

        《政府信息公开条例》施行以来，我局将其纳入年度工作的重要议事日程，严格依照政务公开的内容和标准，切实做到了应公开的全部公开，公开目录、公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，切实保障群众的知情权，推动了政务公开工作的扎实开展。

        （一）加强领导。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立了政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，配备了2名干部开展政府信息公开工作，在领导小组办公室设有政府信息申请受理点，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

        （二）健全制度。我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了旗人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好，或不按制度办事的人员，坚决追究相应责任。

        （三）规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转。   

         二、主动公开政府信息情况 

        三、收到和处理政府信息公开申请情况 

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

        五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

        2022年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在一定差距。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政府信息公开意识有待进一步提高。

        六、其他需要报告的事项

        无。

                                                                                                                                                           杭锦后旗人力资源和社会保障局

                                                                                        2022年12月22日