| 索引号 | hh_rlzyhshbzj/2022-12194 | 效力属性 | |
| 发布机构 | 人社局 | 文 号 | |
| 成文日期 | 发布日期 | 2022-12-22 |
各镇、旗直各部门、政府口事业单位：
为做好2021年度政府部门事业单位科级以下事业人员年度考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象为乡镇、政府部门事业单位科级以下事业人员。
二、考核时间
此次年度考核工作从2022年3月4日开始，至2021年3月30日结束。各部门及单位需在规定期限内完成考核工作，并将考核结果报送旗人社局备案，逾期不予审核。
二、考核内容和等次
1.考核内容：以被考核人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
2.考核等次：事业单位工作人员考核结果分别为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
三、评优比例
乡镇的优秀等次人员比例为考核参评总人数的20%。事业单位优秀等次人数比例为17%。
优秀人数按比例取整数。被考核人员较少，优秀等次人员比例无法掌握在规定比例内的单位，由其主管部门在不突破本部门优秀比例限额的前提下，统筹平衡确定。
四、相关事宜
1、2021年度新录用人员参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为聘用、定级的依据需提供录用人员手续。
2、新调入或者转隶的人员，由现工作单位进行考核并确定等次，其调入或者转隶前的有关情况，由原单位提供；挂职锻炼的人员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次，不足半年的，由派出单位进行考核；单位派出学习、培训的人员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次，其学习、培训的相关资料，由所在学习、培训单位提供。
3、本年度病、事假累计超过半年的工作人员不进行考核。
4、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。
5、受处分人员的年度考核，按下列规定办理：
（一）受党内警告处分当年不得确定为优秀等次；
（二）受党内严重警告处分当年只写评语不确定等次；
（三）受撤销党内职务当年确定为不称职；
（四）受留党察看一年处分当年确定为不称职，第二年只写评语不确定等次；受留党察看二年处分当年确定为不称职；
（五）受开除党籍处分当年确定为不称职，第二年和第三年只写评语不确定等次；
（六）受政务警告处分当年不得确定为优秀；
（七）受政务记过、记大过、降级、撤职处分期间，只写评语不确定等次；
（八）受组织处理的当年不得确定为优秀等次。
同时受处分和处理的，按对年度考核结果影响较重的确定年度考核等次，影响期结束后，年度考核等次评定按照其他有关规定执行。
五、注意事项
1.考核备案携带资料：本单位编制及复印件、《考核结果审核备案表》、《年度考核登记表》。
2.《年度考核备案表》一式三份，主要领导签字，盖公章。《年度考核登记表》一份，正反面打印，个人总结内容打印或手写，“本人签字”须本人手写。
3、对确定为基本合格、不合格等次的人员，须附情况说明。
联系人：王林宾，地址：旗人社局218办公室，联系电话：6655315，13804785688。
附件：
1、《2021年度事业单位工作人员年度考核结果审核备案表》
2、《2021年度事业单位工作人员年度考核登记表》
3、《事业单位工作人员年度考核时间安排表》
附件1、2021年事业单位工作人员年度考核结果审核备案表.docx
杭锦后旗人力资源和社会保障局
2022年3月4日
