杭锦后旗政务公开

蒙海镇机关干部日常管理办法

为严格干部管理机制，加强干部日常管理，激发全镇干部工作积极性和主动性，本着强化日常监管、提高管理效能、建设高素质干部队伍的原则，特制定本办法。

一、管理的范围：

镇机关全体干部和聘任工作人员。

二、管理的原则：

坚持客观公正，注重实际的原则，实行日常表现与实际工作表现相结合，按照规定的管理办法进行，做到公开、公平、公正，确保管理工作的透明度。

三、成立管理监督小组：

组  长：王义雄

副组长：冯亚伟

成  员：昌  盛、王雪婷、马晓曦

负责对所有领导干部的日常工作、考勤、值班、集体活动等进行严格监督、检查、记录备案，并适时将检查情况进行通报和公示。

四、领导干部的日常管理：

（一）实行干部每日签到制。所有领导干部必须严格执行上下班制度，早晨9:00签到，下午6:00签退，早餐于8:40前结束。如有开会、对接项目、下村等特殊情况，在微信群里发送位置报备。严守签到时间，绝不允许出现补签、代签或提前一天签的情况发生，签到情况每天由办公室备案，每周在“三务”公开栏公示本周领导干部签到情况。

（二）严格规范请销假制度。

1.因事请假审批程序。

请事假1天以内，填写请假条，报分管领导审批。

请事假超过1天不足3天，填写请假条，报分管领导同意，单位主要领导审批。

请事假超过3天不足10天，填写请假条，报分管领导同意，单位主要领导审批，由办公室报旗人社局备案。

2.因病请假审批程序。

请病假1个月以内，填写请假条，报分管领导同意，由单位主要领导签字后，持医学诊断证明原件和检查治疗的医疗文书或病历资料复印件报请人社局备案。

请病假的干部职工必须提供医疗机构的诊断证明、检查治疗的医疗文书或病历复印件、缴费清单、收据等有关资料，如因疾病及重病住院治疗不能及时履行书面请假手续，应及时电话请假，出院后完善有关请销假手续。

对干部出勤情况要每星期抽查1次，发现上班期间无故不到岗1次，由党政主要领导进行提醒谈话，第2次则由镇纪委进行谈话。其他事项按照《关于加强和规范机关事业单位干部职工管理的通知》（杭人社字〔2017〕57号）执行。

（三）实行每周二学习例会制度。每周二采取干部集中学习，学习时间不准缺席、迟到、早退，结合集中学习教育，安排领导干部采取领学、述职等形式带领大家开展好集中学习，提高开口能说、提笔能写、遇事能办的能力。所有领导干部无故不准缺席、迟到、早退，并按要求做好笔记。

（四）会风会纪：

1.召开会议办公室提前通知，所有人收到信息后必须回复，如遇特殊情况需要召开紧急会议时，办公室必须电话通知。

2.参会时所有人必须提前五分钟进入会场，进入会场后自觉将手机调至静音状态，并遵守会场纪律，不大声喧哗，不交头接耳。

3.坚决杜绝在会议室吸烟，乱扔垃圾。

（五）值班制度

1.实行节假日和周六、日领导带班值班制度，值班期间要求值班人员必须24小时在岗，并且手机保持畅通，主要负责信访接待和信息上传下达，交接班时，必须当面交接，交代当班值班情况及注意事项，并做好交接班记录。

2.值班期间，如被旗本级以及上级部门抽查不在岗，值班人员罚款200元，值班领导罚款300元并在干部例会上做书面检查。

（六）卫生管理制度：

1.所有领导干部必须每日保洁办公室、宿舍、大厅窗口办公区卫生，杜绝脏、乱、差现象发生。

2.办公楼和院内的卫生，办公室要每日检查，及时督促保洁人员保洁，确保楼内外卫生干净整洁。

3.厨房、餐厅必须每日消毒，卫生保洁由厨房人员负责，管伙干部必须加大对厨房管理力度，确保餐厅的卫生和食品安全。同时，坚决杜绝餐桌上的浪费现象发生。

（七）集体劳动、活动制度

凡单位组织的集体劳动和集体活动，必须全员参与，无故不准缺席。

（八）奖励制度

1、引进项目（资金）类：引进10-20万元（含）的项目（资金）奖励1000元；引进20-50万元（含）的项目（资金）奖励3000元；引进100万元及以上的项目奖励1万元。

2、引进人才类：引进流转土地1000亩以上、投资至少百万元以上并起到示范带动作用的项目奖励2000元。

（九）便民服务大厅管理制度

进驻便民服务大厅的站办所，工作人员必须进驻大厅，除财政所、民政办、经管站其余站办所均不分配办公室。便民服务大厅工作人员须按时上下班，不得擅自离岗，请假须履行请假手续，要做到秉公办事、规范操作、办事公正、热情接待每一位办事群众。

（十）固定资产及办公用品管理制度

    财政所与党政办协同做好固定资产及办公用品登记工作，设计固定资产及办公用品登记表，明确办公物品登记时间、责任站办及责任人，并由使用人员签字，不得随意转移挪用。人员工作变化或调动时，由办公室做好物品的收回及管理工作。责任站办及责任人要爱护办公物品，对因使用人自身原因造成物品丢失或损坏的，由丢失或损坏者进行赔偿。

五、管理结果的运用：

按照《关于加强和规范机关事业单位干部职工管理的通知》（杭人社字〔2017〕57号）规定，干部的日常表现与实际工作表现将与干部的任用、职务晋升、评优选先挂钩，对不遵守日常管理的干部，将取消下一年度干部任用、职务晋升、评优评先资格。

中共杭锦后旗蒙海委员会      杭锦后旗蒙海镇人民政府

                         2023年4月22日