乌拉特后旗政务公开

杨冬青委员：

您提出的《关于逐年加大从师范类院校选聘毕业生到民族语言授课学校并完善基础设施的提案》已收悉，现就有关问题答复如下：

您提出的建议我局非常认同并重视，我局已经从以下几方面着手解决相关问题。

一、推动师德师风建设常态化长效化。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首要位置，建立师德师风建设责任制和承诺制，把师德师风列入教育工作目标管理和考核。健全完善教师职业道德规范和评价管理制度，将师德修养作为晋级晋职、评优评先的重要依据。全面落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，紧抓师德师风为首要要求和第一标准。强化师德建设主体责任，指导学校制定师德失范行为处理办法及负面清单，深化拓展师德师风治理成效。

 二、健全教师补充机制，优化教师队伍结构。通过公开招聘、“特岗教师”、自主招聘等方式陆续从师范类院校选聘优秀大学生补充到教师队伍。2020年到今，已为蒙中招聘9名，蒙小招聘了8名，民族幼儿园招聘了4名优秀教师，以此来优化民族学校现有教师配备，解决教师不足和结构性缺员问题。

三、深化中小学绩效工资制度改革，激励教师工作积极性。按照《巴彦淖尔市深化中小学绩效工资制度改革实施方案》精神，我旗拟定《乌拉特后旗深化中小学绩效工资制度改革的实施方案》，按学校核定岗位专业技术职务平均绩效工资额度的28%设定增量绩效部分，增量绩效只用于奖励一线教师，真正实现多劳多得、优教优酬，以此提升一线教师工作的积极性。

四、2022年3月开始，我旗将教育系统“政府买岗”人员改为同工同酬待遇，并为临时聘用教师购买“五险一金”，提高了临时教师的待遇，使他们能够安心从教。

五、按照现蒙中、蒙小的在校生人数，共用一个体育馆已完全达到义务教育优质均衡发展的要求，下一步会要求两所学校之间要互相协调，合理安排解决共用体育馆的实际问题。

最后，感谢您对我旗教育事业的关心和支持！