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索引号 whq_wgsm/2023-02942 效力属性
发布机构 乌盖苏木 文  号
成文日期 发布日期 2023-07-16
乌盖苏木基本情况简介
发布单位:乌盖苏木 发布人:王佳慧 发布时间:2023-07-16 点击量:1 字体:

一、基本情况
  乌盖,“乌根高勒”的简称,意为“第一河”,位于乌后旗境东南部,东与乌中旗乌加河镇交界,南与杭锦后旗团结镇、蛮会镇接壤,西邻旗府巴音宝力格镇,北与潮格温都尔镇隔山相望,总面积1480平方公里,辖有和丰村、巴彦乌拉(富山)嘎查、巴彦淖尔(富海)嘎查、呼和嘎查、金门嘎查、巴音塔拉嘎查6个嘎查村。苏木耕地面积3.8万亩,草牧场面积120万亩。全苏木总人口939户3669人,民族结构汉族2152人,蒙古族1512人,回族3人,满族2人,少数民族比例41.3%。乌盖苏木对外交通发达,固察线贯穿东西、(242国道)、省道S213从乌盖以西方向穿过,在达拉盖山口处与固察线连接。省县乡三级公路连接交错,整个交通路线大致呈现为“开”字形。农牧民人均可支配收入15000元。
  二、资源禀赋
  乌盖苏木地域特色明显、蒙元文化浓郁,达拉盖度假村,一处以阴山风光、将军石文化为发展基石,以蒙古族风情为主题的草原民俗旅游度假村,也称古道民俗第一村,位于阴山南麓乌拉特后旗达拉盖山口,达关古道。舒德沟,在乌盖东三公里处,沟口北15公里处,景色秀丽,集山、水、沙丘景色于一体,适合游客自驾游,体验最自然的山水景观。东乌盖沟,位于乌盖东约80公里,景色宜人,四面环山,二狼山水库水流出口,泉水长流,水草丰美,可感受大自然的神奇。
  三、主导产业
  农牧业是我苏木的主导产业,基本情况:全苏木总播种面积3.87万亩,其中粮食作物3.1万亩,年度总产量27198吨,大力发展设施农业,建设设施农业大棚97座,每座大棚为农牧民带来约4000元经济收益,切实提高了农牧民经济水平。建成呼和温都尔嘎查337亩枸杞种植基地,预计每亩可产枸杞2000斤。着力打造新型高标准化经济林,争取市级发展壮大集体经济资金125万元,在巴彦淖尔嘎查实施经济林种植项目,采取“合作社+集体土地+农牧民”的模式,通过种植150亩绵绣海棠(鸡心果)、奶油果等特色果树,壮大集体经济,增加农牧民收入。乌拉特后旗金草原养殖园区在呼和温都尔嘎查开工建设,建成后,将为我苏木农牧业产业化发展水平提升、农牧民收入增加、养殖基地推广起到示范带动作用。积极发展现代化牧业,投资216万元扶贫专项资金实施湖羊养殖项目,为富山、金门、呼和嘎查购买湖羊900只,委托金草原养殖,每年经营性收入30万元(富山、呼和各12万元,金门6万元),切实提高了嘎查集体经济收入。
  四、领导班子和干部队伍
  全苏木共有8个基层党组织,214名党员,其中:女性党员46人,少数民族党员90人,大专以上学历51人。
  五、党建特色亮点工作

(一)项目化提标党群服务中心。乌盖苏木坚持“试点先行、稳步推进、实用管用、综合利用”的原则,按照“五个三”模式要求,通过新建、改造、提档等形式建设党群服务中心,实现了布局科学合理、人员配备规范、功能设置完善。

(二)项目化推进“星级管理”。严格“星级管理”的程序和步骤,推行“532”模式。以巴音塔拉嘎查为示范点,打造了巴音塔拉嘎查党支部“532星级管理办法推进基层比学赶超”项目,对嘎查村党组织和农牧民党员实行目标化、经常化、规范化管理,实现了“星级设定准、评定过程严、结果运用实”。

(三)项目化发展集体经济。乌盖苏木因地制宜,分类指导,采取“抓重点、攻难点、树样板、传经验”的办法,各嘎查村通过争取特色种养殖项目,集体经济均实现了新的突破,比如各嘎查村设施农业大棚取得了很好的经济效益,呼和温都尔嘎查的养殖场、枸杞种植基地初具规模,通过不断积累经验和完善思路,集体经济发展模式更加成熟。

(四)项目化创建“五个引领”党建品牌。苏木党委在全苏木开展“五个引领”党建品牌创建,结合实际,在各嘎查村打造党建引领示范点,即在和丰村打造党建引领村民自治示范点,在巴音塔拉嘎查打造党建引领产业发展示范点,在富山嘎查打造党建引领脱贫攻坚示范点,在富海嘎查和金门嘎查打造党建引领旅游发展示范点,在呼和温都尔嘎查打造党建引领绿色发展示范点。通过“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作步骤,实现五项重点工作整体同步发展。

六、发展思路

按照“党建引领、绿色推进、产业富民”的发展思路,充分发挥党委的领导带动作用,加大生态建设、人文环境建设力度,充分彰显乌盖苏木绿色、文化底蕴,依托“335”、“242”过境的优势,大力发展路域经济,推动旅游、服务等产业的发展,全力打造农旅结合精品苏木和乡村振兴示范苏木,带动农牧区经济发展,实现农牧民增收致富。

七、存在问题

受疫情影响,经济压力进一步加大,产业发展不充分,农牧业生产方式还比较粗放;重大项目储备不足;民生领域还存在不少短板;政府职能转变还不到位,部分政府工作人员创新意识、担当精神不强,不想为、不会为、不愿为、不敢为问题依然存在。我们要直面问题,采取有力措施,切实加以解决。



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