乌拉特后旗政务公开

您《关于人才引进与高水平师资队伍建设的提案》已收悉，现答复如下。

一、招才引凤，补强教师队伍

为锻造一支专业过硬、结构合理、教研能力强，具有创新精神和时代特征的高素质教师队伍，多措并举引进多名高层次教育人才。两年内，我旗从全国各地聘用成熟名师22人；从北京师大、陕西师大、东北师大等高等院校引进优秀本科生、研究生25人；利用公办幼儿园人员总量管理控制数招聘67名幼儿教师。

二、保障待遇，增加教师幸福感

出台《乌拉特后旗“教育强旗”八条措施》，切实保障教师待遇。进一步完善义务教育教师工资待遇落实专项联动机制，优化教育支出结构，积极稳妥实施教师绩效工资制度，保障教师工资水平逐年提高。

三、加强培训，提高队伍素质

制定教师培训三年规划，每年财政预算安排培训经费不少于100万。通过借外力，请进来、送出去，以挂职、托管、跟岗、进修等方式培训教师；挖潜力，结对子，组团队，以师带徒等提高一批教师。三年内，一线教师全部轮训一遍。

四、系统管理，落实人才引进

从系统论的角度出发管理人才引进工作，统观全局，主抓细节，利用公开招聘、高层次人才引进、高等师范院校校园招聘等方式，科学制定人才引进计划，精心识别人才，注重引进人才资源的充分利用。以老带新，让新聘优秀大学生迅速成长起来，确保引进来的人才发挥作用。

乌拉特后旗人民政府办公室