乌拉特前旗政务公开

乌拉特前旗信访局政务公开工作制度

一、政务公开的目标

（一）增强政务公开透明度，维护干部职工合法权益。

（二）强化对行政权力运行的监督，防微杜渐。

（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。

二、政务公开的基本原则

（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。

（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。

（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。

（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。

三、政务公开的内容和任务分解

（一）决策公开。主要包括重大工作部署、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。（由张全亮负责）

（二）干部选拔任用情况。主要包括干部选拔任用、任前公示情况；民主评议领导干部情况；公务员年度考核、评优评先等情况。（由赵正伟负责）

（三）经费收支情况。主要列明各项费用的年度预算数、已使用数和当时结余数。（由张全亮负责）

（四）基建工程、大宗物品采购和重大财产处理情况。（由杨镇负责）

（五）党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，专项向旗纪委监察局报告情况。（由张二巧负责）

（六）经过会议研究决定应该公开的其他事项。（由办公室负责）

四、政务公开的形式

（一）政务公开的形式要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。

（二）政务公开一般采取召开全体工作人员大会、局务会议、设立政务公开栏、公示等形式进行，也可采取其他灵活多样的形式进行。

五、政务公开的监督保障

（一）实行内容公开制度。内容包括政务公开实施意见、公开项目和公开的具体内容、形式、时间、程序、范围、结果等。

（二）建立群众评议制度。定期组织群众开展民主评议活动，广泛听取意见，切实保证群众的知情权、参与权和监督权。

（三）建立严格考核制度。将政务公开工作纳入党风廉政建设和年度考核工作内容。

乌拉特前旗信访局

2022年10月20日