乌拉特前旗政务公开

实施“1+3”就业帮扶举措 助力乡村振兴

就业是最大的民生工程，根基工程。就业服务中心紧紧围绕旗委政府中心工作，以优化营商环境、巩固扩大脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接为契机，把解决脱贫人口就业作为重要脱贫攻坚工作来抓。通过建立好1本台账，即在村、镇两级建立贫困劳动力数据库（劳动就业子系统），精准识别贫困劳动力，实现贫困劳动力动态管理，形成旗镇村“三级联动”机制，以村为单位建立贫困劳动力台账，对贫困劳动力基本信息数据、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置 “五类名单”登记造册，实现贫困劳动力动态管理。

通过实施“三个一批”就业帮扶举措，带动脱贫劳动力就地就近稳定就业、稳定增收，有效破解了缺乏就业技能又因养老扶幼等原因无法外出务工的就业困难人员就业难题，托底安置“无法离乡、无业可扶”的脱贫劳动力，帮助他们在“家门口”实现就业，拓宽增收渠道，巩固脱贫攻坚成果。

一是推荐到中小微企业就业“一批”。围绕扶贫开发，鼓励支持本地中小微企业吸纳或服务脱贫劳动力就业，同时积极与用工企业沟通协调，结合企业用工需求，尽可能帮助有就业意愿和就业能力的脱贫人员获得外出务工的机会。通过开展“手拉手”活动，入企宣传政策，推荐脱贫人员到我旗各大中小微企业就业，其中推荐了181人到内蒙古大中矿业有限公司就业（小佘太镇及周边乡镇有78人，其余103为省外脱贫务工人员），推动了脱贫人员实现就地就近稳定就业的。

二是技能培训“一批”。紧紧围绕“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标，通过“走村入户”对有劳动能力的脱贫人口和农牧区低收入人口进行培训意愿调查摸底，对有培训意愿且想留在本乡田地搞种养业的脱贫劳动力，进行了蒙古黄芪种植、肉羊养殖、葵花种植等本地特色工种培训。对外出务工脱贫劳动力，进行保育员、中式面点、病人陪护等职业技能培训。通过技能培训，让脱贫劳动力掌握一技之长，充分发挥了职业技能提升培训在脱贫攻坚中的作用，通过学技能、提素质、补短板、拓就业、促增收，精准施策、精准发力，实现技能培训、就业安置与精准脱贫有效融合，增强脱贫致富内生动力，有效促进脱贫劳动力的总体收入。

三是乡村公益性岗位兜底保障“一批”。通过设置公益性岗位，组织无法外出就业的劳动力在家门口参与公共服务工作。2022年，我旗共安置了293个脱贫劳动力从事乡村公益性岗位，负责各村重要路段、村庄四周的环境卫生清扫、垃圾清运处理、日常宣传引导等工作，确保村内村组道路、河道沟渠、房前屋后干净整洁。2023年，由于乡村振兴局开发的光伏项目、林草局开发的生态护林员、草管员生态公益岗位，以及其他部门都开设了公岗，且要求各部门公岗不能有重叠，所以属于人社部门的公益性岗位今年共安置了146个脱贫劳动力（目前又新增31名）。通过每月补贴1000元，实现脱贫人员每年增收1.2万元，提高了脱贫人口收入水平，力争让脱贫人口中有劳动能力和就业意愿的人实现充分就业。