乌拉特前旗政务公开

      （一）创业就业方面

       一是认真落实创业就业政策和就业扶贫措施，多渠道促进高校毕业生、贫困劳动力等重点群体就业；二是搭建服务平台，举办专项就业活动，开展多层次、多形式的招聘活动，开设常态化的劳务集市，促进就业和服务企业用工。三是创新就业培训机制，提升劳动技能水平，适应产业转型升级的要求，按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，完善培训机制，创新培训模式，扩大培训规模，增强培训实效。四是鼓励创业引领，坚持创业带动就业，依托全旗各级劳动保障平台等载体，为各类劳动力推送创业担保贷款等各项鼓励创业的优惠政策，精准投送创业培训、创业指导、创业帮扶等各项服务，帮助他们提升创业成功率。

     （二）社会保障方面

     一是全力做好社会保险扩面工作，力求做到扩面征缴稳中有升，缩小当期收支缺口，坚守民生底线；二是加快推进机关事业单位养老保险制度改革工作，按照全市统一步调，积极协调相关职能部门如期完成改革任务；三是做好社会保险领域扶贫工作，确保贫困人员应参尽参、应缴尽缴、应领尽领，圆满完成贫困人口城乡居民基本养老保险应保尽保清零行动，助力贫困人口精准稳定脱贫。

     （三）人事人才方面

     一是按照旗委、政府的部署，配合组织、编制等部门积极稳妥推进新一轮党政机关机构改革工作，确保各项改革任务、改革要求落到实处；二是继续做好干部人事档案的审核管理工作，积极推进数字化管理。

     （四）和谐劳动关系方面

      一是做好和谐劳动关系创建和治欠保支工作。深入落实上级全面治理拖欠农牧民工工资问题的实施意见，认真履行职责，切实保障农牧民工合法权益；二是切实做好信访维稳工作。进一步强化责任落实，扎实开展矛盾排查和化解工作，有效防控大中专毕业生就业、农民工工资清欠、停业停产企业职工安置等重点领域风险；

    （五）人社部门公共服务方面

      一是深化“放管服”改革。全面梳理管理服务清单，推进落实“互联网+人社”网上服务要求，积极整改人社部门“堵点”问题；二是切实做好人社部门新的一轮机构改革工作。按照旗委、政府的要求，做好人社部门职能调整及机构、编制及人员安置等工作，确保各项工作平稳过渡和顺畅衔接，整合各类优质资源，加强人社部门干部队伍建设，切实提高履职能力。