乌拉特中旗川井苏木关于加强基层公共文化建设的建议

近年来，旗委政府切实加大基础公共文化建设力度，较好的满足了基层广大群众的文化需求。但在肯定成绩的同时必须看到，我旗基层公共文化建设还存在一些问题：

一、存在问题

（一）少数基层领导重视不够。长期以来，少数基层领导存在着“重经济建设、轻文化建设”的现象，认为“发展经济是硬道理硬指标，文化建设是软任务软指标”“搞经济是挣钱、办文化是花钱”，因而对基层公共文化建设重视不够。

　 （二）基层公共文化经费投入不足。由于县乡(镇)两级政府财力有限，对公共文化建设的投入是“心有余而力不足”。

    （三）基层公共文化服务人才匮乏。基层公共文化服务体系领域人员老化、人才短缺的问题十分突出。

    二、意见建议

基层公共文化建设，是文化工作的重点和难点。为加强我旗基层公共文化建设，打通“最后一公里”，让基层广大人民群众享受到均等的文化服务，特提出如下建议：

　　（一）对基层公共文化建设情况进行考核。要把基层公共文化建设纳入到政府目标考核体系，每年年底过硬考核，促使各级领导更加重视基层公共文化建设。

    （二）加大基层公共文化建设经费投入。一方面要把基层公共文化建设作为惠民生的重要抓手，不断加大投入、扶持力度，不断调整优化资源配置，努力提高资源共享水平。另一方面要转变观念、拓宽思路，最大限度地引导和鼓励企业、个人捐助或投资兴办基层公共文化实体等，从而为基础群众提供更多更好的精神文化产品和服务。

    （三）加强基层公共文化人才队伍建设。要牢固树立人才是第一资源的观念，按照政治强、业务精、素质高、作风正的要求，努力建设一支适应新形势下文化发展的基层公共文化服务人才队伍，为基层公共文化建设提供人才保障。一是引进人才。采取有效措施，鼓励和吸引优秀人才到基层公共文化岗位工作。二是加强培训。采取“请进来、走出去”等多种方式加强学习培训，不断提高基层公共文化服务工作人员的能力水平。三是典型引路。每年由旗委政府分别表彰鼓励一批成绩突出的基层公共文化服务工作人员，动员引导他们立足本职工作岗位多做贡献