五原县政务公开

为了推动干部能力提升行动和纪律作风整治行动落到实处，进一步严肃我单位干部职工工作纪律，提升工作效率，加强作风建设，现对单位职责、人员分工形成如下方案：

一、单位主要职责

(一)参与拟定县域园林绿化发展规划并提出建议，贯彻落实园林绿化管理法规和实施细则。

(二)贯彻执行“绿线”制度，协助查处损绿、毁绿等违法行为。

(三)承担城区公共绿地的养护管理;协助开展“园林绿化先进单位”“花园式单位”等称号的评定工作。

(四)承担建成区园林植物科学研究与保护，园林植物病虫害监测及发生趋势预测、预报和信息发布等工作。对全县园林绿化发展战略提出建议，执行完善园林绿化管理法规和实施细则。

(五)完成县住房和城乡建设局交办的其他任务。

二、人员分工

【一】中心领导

兰美青  党支部书记、主任，主持园林绿化服务中心全面工作。

吕政杰  党支部副书记，分管统战、苗木基地、葵花广场、水利主题公园、静园、市民活动中心、体育公园、古郡湖、西区、农博苑、隆兴湖、工业园区、规划设计股、园林工作股，负责安全、项目建设、苗木采购、病虫害防治及其它重点项目等。

韩素芳  支部宣传委员、副主任，负责中心常务工作，分管党建、纪检、办公室、财务、水车队、冯玉祥誓师广场、义和渠周边等。

赵  斌  支部副书记、副主任，分管信访、绿化股、环线、植物园、鸿鼎园区、抗日纪念园、休闲广场，监管机关单位、住宅小区、学校绿化，负责创城、文明、宣传、提案建议办理、疫情防控等工作。

【二】内设机构及职责

（一）办公室。负责中心日常运转工作，承担信息、宣传、财务、党务、人事、工青妇、学习考核、安全等后勤保障工作。

主任：王翠，负责办公室整体工作的组织协调、上传下达，确保各项工作顺利运转，并对工作人员履行纪律、工作情况进行监管、报告。

办公室工作人员：杜佳（聘用）、范佳欢（聘用）、李好（三支一扶），配合王翠做好办公室日常运转工作，并完成领导交办的其它工作。

财务室工作人员:张文燕、胡海霞、李小丽（聘用），负责联系各相关部门，确保财务、人事工作准确、高效开展。

（二）规划设计股。负责绿化工程的招投标、审核各绿化工程项目规划设计方案、对工程的实施情况及变更情况全过程跟踪，负责工程量的审核计量验收等工作，同时承担农耕文化博览园的绿化及日常管理工作。

股长：李永清，负责股室工作的整体安排部署和日常运行，并对工作人员履行纪律、工作情况进行监管、报告。

工作人员：张秀云、樊娇，配合股长完成股室内部各项工作任务。

（三）园林工作股。协助查处损绿、毁绿等违法行为。

股长：赵东升，负责股室工作的整体安排部署和日常运行，并对工作人员履行纪律、工作情况进行监管、报告。

工作人员：王俊峰，配合股长完成股室内部各项工作任务。

（四）绿化股。负责街道、巷道、改造小区、街角绿地的绿化种植养护工作。

  股长：吴文刚，负责股室工作的整体安排部署和日常运行，并对工作人员履行纪律、工作情况进行监管、报告。

  工作人员：刘玉彪、屈景明、高洋（组织部借调）、张作伟（聘用） 、王艳霞（聘用），配合股长完成股室内部各项工作任务。

（五）水车队。承担城区绿化片区的拉水浇水工作。

  股长：韩成艳，负责车队工作的整体安排部署和日常运行。并对工作人员履行纪律、工作情况进行监管、报告。

工作人员：付继岗、安宁（聘用），配合队长完成车队内部各项工作任务。

（六）广场公园管理股。承担广场公园的绿化及日常管理工作。

股长：吕政杰（兼任），负责股室工作的整体安排部署和日常运行监管，并对工作人员履行纪律、工作情况进行监管。

1、休闲广场

组长：吴勇

2、葵花广场

组长：李永军     成员：冯旭娟

3、植物园

组长：付继军    成员：任丽（聘用）

4、环线

组长：纪立新    

成员：刘占云、郭晓义、李岩峰

5、苗木基地

组长：袁瑞      成员：黄颖

6、誓师广场

组长：王永伟

7、隆兴湖

组长：裴永军    成员：赵培成（聘用）

8、工业园区

组长：韩铁贵     

成员：李世忠、何海滨（科技特派员）、刘亮、任力伟（聘用）

9、西区

组长：杨荣  成员：刘洋（聘用）、杨博（聘用）。

配合股长完成股室内部各项工作任务，组长对各自组员负直接管理责任，积极主动组织开展各自工作，并对各自工作人员履行纪律、工作开展情况进行监管、报告。

三、工作要求

班子成员及环节干部要以身作则，充当表率，各股室队工作人员要严以律己，严肃工作作风。

一是加强日常管理，树立园林形象。严格遵守本单位考勤、签到、请销假等规章制度。全体干部职工严格上下班时间，实行每日签到，各部门负责人提高责任意识，加强对各自人员的日常监管，每月月初将上月的考勤表交回办公室汇总并通报。办公室、分管领导对各部门工作人员在岗、工作情况随时进行抽查、检查，检查情况随时通报。工作人员请假1天，由各股室负责人同意，2天由股室负责人、分管领导签字，3天及以上由股室负责人、分管领导、主要领导签字；环节干部请假1天向分管领导报备，2天及以上分管领导、主要领导签字审批。请假人须在事前将假条签好，报送到办公室备案；对于紧急情况不能提前签假条的，事后要及时补写，并及时销假。请假2天及以上必须向办公室报备，否则按旷工论处。各部门每日将干部职工在岗、工作情况发单位工作群。

严禁在上班时间串岗聊天、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事；严格执行节假日值班制度，值班人员必须在岗， 并做好交接班记录，有情况及时报告带班领导；严禁工作日饮酒以及到休闲娱乐场所活动，公职人员酒驾醉驾的，在依法从重处罚的同时，一律通报组织部门、纪委。要树立新风气，维护好园林形象。

二是加强纪律教育，提高队伍素质。干部职工要恪守“六大纪律”（即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律），强化纪律观念，坚持从严要求，不断提高干部职工的服务意识，提升服务质量。

三是加强监督检查，促进作风转变。单位将建立长期的监督检查机制，考勤严格按单位制度执行，迟到早退、请假达到规定天数扣除相应工资。对无故不上班、工作不在状态的干部，在职级职务晋升、评先评优等方面一律不予考虑，根据有关政策规定，工资福利待遇该扣发的扣发、该停发的停发。对纪检部门、媒体曝光的典型违纪现象，一旦查实，决不姑息，按《纪律处分条例》严肃处理。由于分管领导、部门负责人管理不到位造成的违纪、曝光、工作严重失误现象，同时给予分管领导、部门负责人及相关人员相应处分。实行履职执纪承诺办法，每年年初各部门签订承诺书，对年内各自具体工作任务和纪律执行进行承诺，确保工作落到实处。

干部职工要进一步提高思想认识，在日常工作中遵纪守规，严格要求自己，努力促进园林工作作风进一步转变。