五原县政务公开

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），特向社会公布2022年度五原县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。报告中统计数据的时间为2022年1月1日至2022年12月16日。如对本报告有任何疑问，请与五原县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：政务中心725室；邮编：015100；电话：0478-5226565）。

一、总体情况

2022年，我局进一步加强制度建设、载体建设，扎实稳步开展政府信息公开工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以“公开为常态、不公开为例外”原则，着力提升我局政务公开质效：强化政务公开平台建设，健全我局政务公开制度规范，持续推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。强化政策文件解读，推进监管情况公开，加强对社会重大关切舆情回应。

二、信息公开工作存在的主要问题及改进工作措施

政府信息公开工作在如何进一步提高重视程度、加强宣传培训力度、完善长效工作机制等方面存在不足。考虑从以下几方面作进一步改进：一是进一步提高认识，加大工作力度，创新工作方式；二是加强政府信息公开工作的宣传教育和培训工作。同时加强保密审查工作，严格保密审查程序，正确把握公开与保密、主动公开与依申请公开信息的界限；三是完善长效工作机制，强化政府信息公开工作领导小组各成员的职责，对各类信息做到及时清理和更新，增加信息公开的时效性；四是强化监督检查，健全监督考评奖惩机制。

三、主动公开政府信息情况

2022年重点公开的内容有：

（一）本部门机构设置、职能及领导信息；

（二）涉及本部门业务工作的信息和工作方案；

（三）本部门可公开的政务动态信息；  

（四）本部门需要社会公众广泛知晓的公告公示及通知等；

（五）主要业务信息公开；

（六）依法应当公开的其他信息。

四、依申请公开政府信息办理情况

截至2022年底，我局共收到公民、法人和其他组织提出的申请0件。

五、政府信息公开的收费及减免情况

本年度，我局未向公民、法人和其他组织收取任何与政府信息公开工作相关的费用。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况                           

本年度，我局未收到有关政府信息公开工作的举报、投诉、行政复议或行政诉讼。

七、下一步工作计划

（一）进一步强化信息公开意识，增强依法行政、高效便民的责任感。高度重视公开工作，认真贯彻政府信息公开的各种指令、狠抓工作落实，有力推进住建系统依法行政，便民服务的各种举措不断完善。全局上下要正视新形势、新要求，进一步强化政务信息公开意识，在巩固提高上下功夫，在抓落实上使真劲。要利用各种会议宣传政务公开的政策规定，教育干部职工以新的姿态、新的标准抓好政务公开工作。 

（二）深入推进行政权力运行公开化、规范化，确保信息公开岗位责任落实。进一步明确分工职责，落实主要负责人是第一责任人的工作制度。坚持“领导、组织、人员、责任”四落实，坚持评议考核，充分发挥各项制度制约机制。同时，要不断完善局监督员制度、情况通报制度、检查通报制度、效能监察等各种管理规定，确保信息公开工作顺畅、扎实、有效和规范运作。

（三）进一步清理完善公开内容，确保公开事项全面完整。严格执行《政务公开目录》明确的事项，充分利用各公开平台，及时清理、审定、更新和充实完善政务公开内容。要着眼服务社会、方便群众、有利监督，全面公开本部门的便民措施、工作制度、违纪违诺的投诉及责任追究查处的结果。要进一步推进政府信息公开，落实政府信息发布，公开申请受理，完善内部公开工作机制。

（四）进一步完善政务公开平台建设，确保便民措施具体有效。充分发挥利用平台公开优势。特别是要加强动态信息公开的管理，提高群众知晓的时效性，为促进信息公开提供坚强保障。