五原县政务公开

一、总体情况

1.主动公开：包括我局的机构信息（机关职能、机构设置、办公时间和地点、联系方式）和权责清单积极主动公示至政府网站及我局门户网站。在推进政务公开工作中，我们结合工作实际，紧紧围绕关键环节，突出重点，规范公开内容，规范公开程序，明确公开时间，确保按时、限时公开，稳步推进政务公开工作。

2.依申请公开：设立专栏，开设申请渠道。

3.政府信息管理：健全信息发布审核制度，规范信息发布流程，坚持分级分类审核、先审后发。杜绝发布涉及公民隐私、违反国家规定的信息。建立健全制度和信息公开工作程序。一是内容审核制度。凡是要在政务公开栏和我局门户网站公开的内容，一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是档案管理制度配备专人负责网站建设和维护，并做好政务公开和信息公开档案资料管理。使政务公开工作有序可循，有据可查。

4.政务信息公开平台：建立并完善我局门户网站，与民生密切相关的业务都做到上网公示，为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。除了推进政府网站及我局门户网站的工作动态，我局也响应了对政务新媒体的号召，创建了微信公众平台。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及下一步计划

我局今年的政务公开工作，在县委、县政府的正确领导下，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距。主要表现是:一是各股室政务公开工作发展不平衡，有的股室工作搞得比较好，但同时个别股室工作仍是一般化，有被动应付现象；二是政策解读方面不够多样化，仅存在于文字和图片形式上。这些都需要在以后工作中认真加以解决。

下一步，我局将按照工作要求，进一步加强信息公开工作，健全和完善信息公开相关制度，规范公开内容，加强人员业务培训，提高工作能力和业务水平，在不断拓展政府信息公开的宽度和广度的同时，进一步规范政府信息公开的程序，及时更新信息内容、提高信息质量，使社会公众能获取方便、及时、丰富的有关移民搬迁安置工作的信息服务，推动县人社局信息公开工作再上新台阶。

                                                                                                                                                             五原县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                       2022年12月19日