五原县政务公开

隆兴昌镇整体数据总结

——促进乡村振兴在产业延链强链方面，引进民隆公司，以联丰黄柿子产业园为核心辐射带动黄柿子种植850亩，秋冬季安排温室黄柿子种植50栋，实现全年不间断供应鲜果。改造建成黄柿子智慧种植园，融入品种试验示范、电商直播带货等元素。在党支部领办合作社方面，构建“党支部+村集体经济”发展模式，由联丰村党支部领办永祥合作社，打造模范样板社。各村依托各自优势，围绕仓储、规模化种养、农产品流通、小型粮食加工等储备项目30余项，各村集体收入均达10万元以上。在农业基础设施建设方面，完善维护了联丰、荣誉村3万亩先建后补项目、浩丰村2万亩高标准农田整治项目，完成光明、旧城村5328亩高标准农田项目建设并顺利通过验收。积极推进荣誉等10个村的高标准农田建设项目的规划设计工作，荣誉、联丰、联乐3个村列入2023年高标准农田建设项目盘子。申报“十四五”期间项目10项。在保障粮食安全方面，小麦、玉米等粮食种植面积达14.7万亩，引导农民完成麦后复种面积4900余亩，超额完成县政府下达的14.6万亩的任务，发放种粮补贴800余万元。

——改善村庄环境

在人居环境整治方面，开展常态化环境卫生检查并奖励先进，2022年开展环境卫生检查11次，发放环境卫生奖补资金17万余元，人居环境质量走在全县前列。辖区内13个行政村实现垃圾集中转运。秸秆禁烧巡查工作力度不断加大，全年巡查人次共计3516次。农业生产“四控”深入开展，专业机械回收残膜8万余亩，发放相关补贴资金110万余元。在“河湖长制”运行方面，实行镇综合行政执法局、水工站联合巡查，开展巡查500余次，共出动各类机械513台次，清理各类垃圾160余吨，生态环境治理效果不断显现。在林业建设方面，栽植通道绿化苗木11.4万余株、经济林3.3万余株、灌木28万余株，建成联丰村一社、荣誉村三社美丽庭院示范社。

——改善民生

在疫情防控方面，坚持把人民群众生命安全放在首位，全体镇村两级党员干部积极响应上级号召，全年处理疫情流调平台数据8.4万条，圆满完成了县委、县政府安排的18个村全员核酸检测任务和3个重要交通要道、总排干沿线及各村出入口处等29个卡口值班值守及人员流动管控工作，荣获农村组疫情防控先进集体，2名干部受到通报表扬，常住人口疫苗接种实现了应接尽接。在巩固深化脱贫攻坚成果方面，高质量完成全年四个季度防返贫动态监测全面排查。脱贫户、监测户“防贫保”全覆盖，动员582人一般户购买“防贫保”。31户贫困人群享受危房改造政策，对33名在校学生进行教育帮扶，建档立卡脱贫户全部参加城乡居民医疗保险，五星村、永跃村、东牛犋村高标准接受了国家、自治区2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估。在织密就业和社会保障“网”方面，完成全镇9541人劳动力就业网上调查问卷，针对农民工群体发布招工信息30条。1363户1884人享受农村最低生活保障，3100余人享受高龄补贴、残疾人生活补贴等扶助政策。开工改造37户危房，全面完成237户问题户厕整改。在精神文明建设方面，新时代文明实践站所全部通过标准化建设验收，组织活动300多次，志愿者在疫情防控、自建房屋排查等重点工作中发挥了重要作用，浩丰、旧城等实践站所受到县委表彰。组织参加全县2023年元宵节社火活动展演，荣获二等奖，配合乌兰牧骑开展线上直播3场，举办各类文化活动18场次，服务人次约1万人；开展文物保护检查工作，与文体旅游局签订魏家圪旦遗址和王同春文物保护协议。

——加强自身建设

在干部能力提升方面，构建每周学习机制，全年开展集体学习40余次。建立建全以“镇级科级干部包村、一般干部包社，村‘两委’班子成员包社、党员代表包户”为内容的包联机制，13名选调生全部到村任职。同时，注重在疫情防控、复杂矛盾化解等重大斗争中磨砺干部、在重要部门历练干部、在实践中锻造干部，及时调整了7名环节干部。在纪律作风整治方面，加强干部的考勤和工作实绩监督，修改完善《隆兴昌镇干部管理制度》，围绕疫情防控、乡村振兴等重点工作共开展各类督查检查27次，约谈9人，提醒谈话16人（次），在镇村干部大会上进行廉政教育11次，播放警示教育片3次，召开警示教育大会5次，建成刘四拉新村廉政文化教育基地。在工作机制优化方面，制定完善对站办和村的考核方案，对重点工作按季度考核。进一步完善财务、乡村振兴、矛盾排查化解、疫情防控、重点项目实施等工作流程20余项，让各项工作有章可循、有据可依。在发展合力集聚方面，利用“三八”、“七一”等节日，对工作中表现突出的党员干部进行了大张旗鼓的表彰。同时，打破论资排辈格局，加大在兑现职称、后备干部推荐、评优评先等方面的工作实绩分值，大力营造干事创业的良好氛围。在优化营商环境方面，实行镇领导包联企业、合作社、种养大户制度，帮助协调农牧林水、供电等部门争取项目、解决问题，特别是在疫情期间，主动帮助企业、合作社解决了用工难、销售难等问题。

——强化基层组织建设

在平安建设工作方面，始终将安全生产摆在重要位置，制定实施《隆兴昌镇安全生产大排查大整治行动方案》，围绕城乡燃气安全、村社房屋安全、辖区企业生产安全开展专项检查73次，建立安全隐患整改台账。组织安全生产专题学习20余次。在信访矛盾化解工作方面，高度重视信访矛盾化解工作，坚持“减总量、减增量”的原则，按照“三处理一到位”要求，全年共化解信访案件19件。全年信访案件总量比上年大幅下降，在重要时间节点顺利完成28人次稳控任务，全年未出现越访、非访等信访问题，并受到县委、县政府的表彰奖励。在基层武装工作建设方面，深入开展民兵整组工作，根据当前国防需要，调整应急排，征召13名新民兵入队，现有民兵30人。完成对325名适龄青年的兵役登记工作，登记率百分之百，2022年向部队输送16名优秀青年。