巴彦淖尔市政务公开

根据巴彦淖尔市委组织部《巴彦淖尔市公务员职务与职级并行制度实施方案》有关规定，结合本单位干部队伍建设实际，制定如下职级晋升方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜。按照公开公平公正的要求，让综合素质高、工作成绩突出的干部晋升职级，进一步激励公务员干事创业、担当作为。　　　

二、职级职数情况

职级设置数量

根据《关于市人民政府外事办公室职级职数设置的批复》（巴组备〔2019〕042 号）：

核定情况：一级至四级主任科员共6名（其中一级、二级主任科员不超过3名）；

实配情况：一级至四级主任科员共4名，其中一级主任科员2名（含兼任领导职务1名）、二级主任科员1名（含兼任领导职务0名），三级主任科员0名（含兼任领导职务0名），四级主任科员1名，一级科员0名，二级科员0名；

空缺情况：一级至四级主任科员共空缺2名，其中，一级主任科员空缺0名、二级主任科员空缺0名、三级主任科员空缺1名、四级主任科员空缺1名。

拟晋升情况：本次拟晋升一级主任科员及以下共1名，其中四级主任科员1名。

三、参与职级晋升的范围和资格条件

（一）参与职级晋升的范围

已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的人员，参照公务员法管理机关（单位）已进行登记备案、在编的人员。

达到退休年龄未办理退休手续的人员不列入范围。

（二）资格条件

公务员晋升职级，应具备《公务员职务与职级并行规定》的基本条件、基本资格，在职级比例内逐级晋升。

四、方法步骤

（一）召开党组会议

巴彦淖尔市人民政府外事办党组酝酿，研究制定初步工作方案，填写《市直机关（单位）一级主任科员级以下职级拟调整配备情况表》（附件1），并与市委组织部公务员一科沟通，经批准同意后组织实施。

（二）民主推荐和民主测评

符合巴彦淖尔市人民政府外事办职级资格条件的公务员，进行民主推荐（《民主推荐表》见附件2）和民主测评（《职级晋升测评表》见附件3）。民主推荐采取谈话调研推荐和会议推荐方式（一般先进行谈话调研推荐，按一定的差额比例提出会议推荐参考人选，再进行会议推荐）。谈话调研推荐范围一般为：本单位领导班子成员、内设科室主要负责人，派驻纪检组组长，直属单位主要领导和其他需要参加的人员参加。会议推荐范围一般为：本单位全体人员、派驻纪检组组长，直属单位主要领导和其他需要参加的人员。参加谈话调研推荐和会议推荐人数不得少于应参加人数的2/3。

（三）审核与征求意见

按照干部管理权限征求纪检监察部门意见、审核干部人事档案、查核信访举报等方式，并就有关情况形成结论性意见。其中，有关信访举报调查报告需由巴彦淖尔市人民政府外事办公室党组主要负责人签字，涉及党风廉政情况的，由党组主要负责人、有关纪检监察机构主要负责人签字。对发现问题没有查清的，不得晋升职级。

（四）讨论决定

巴彦淖尔市人民政府外事办党组综合考虑民主推荐、民主测评、平时考核、年度考核和一贯表现等情况，集体研究确定拟晋升职级人选，参加会议人员不能少于应到会人员的三分之二。

（五）公示

对拟晋升职级人选有关情况在本机关（单位）进行公示，公示时间不少于5个工作日，存在影响职级晋升问题并查有实据的，不予晋升职级。

（六）备案

公示期满后，同意晋升职级的，将以下材料报市委组织部备案。

1.《巴彦淖尔市人民政府外事办公室职级晋升或调整备案的报告》；2.《市直机关（单位）一级主任科员及以下职级调整人员情况表》（附件3）；3.《公务员职级晋升审批表》（附件4）；4.党组（党委）会会议记录、会议纪要；5.民主推荐（民主测评）汇总表、公示、公务员登记表复印件、编制本当页复印件、最新干部任免审批表复印件等。以上资料按顺序装订成册，复印件加盖复印标识。

（七）其它

备案报告批复后，巴彦淖尔市人民政府外事办党组下发职级晋升通知，办理工资等相关手续，并将《公务员职级晋升审批表》按照档案管理权限归入个人档案。

六、有关要求

1.强化组织领导。职级晋升工作在巴彦淖尔市人民政府外事办公室党组的领导下，成立巴彦淖尔市人民政府外事办公室职级晋升工作领导小组，

组  长：何  磊 （市外事办党组书记、主任）

副组长：罗利军（派驻纪检监察组组长）

        莎仁其其格（市外事办党组成员、副主任）

        哈斯塔娜  （市外事办党组成员、副主任）

成 员：陶格陶、聂聪明、吕晓钧。 

领导小组严格按照职级晋升工作方案进行，不得随意简化或更改程序。

2.严明组织纪律。要严格遵守组织人事纪律和保密纪律，不得擅自扩大晋升职级数量，需要回避的，实行工作回避。

3.其它要求。符合晋升条件人员，要正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，坚决禁止拉票、打招呼等违法违规行为，一经发现，严肃处理。工作中遇到的有关问题，及时与市委组织部沟通联系。