巴彦淖尔市政务公开

市交通运输局多措并做实做细人才服务工作

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续强化对人才的思想政治引领，加强对人才的关怀爱护，市交通运输局多措并举做实做细人才服务工作。

反应迅速，做好党和政府政策传达的“信息桥”。市交通运输局不断落实国家、自治区、市三级关于人才工作的相关部署，结合系统人才队伍现状和交通运输行业高质量发展要求，以建设一支结构合理、素质优良、开拓创新的交通人才队伍为目标，逐步健全和完善人才工作体制机制，扎实推进人才发展计划的稳步向前。一是始终把维护人才发展权益作为人事工作的重中之重。充分发挥自身职能，及时传达、解读各项政策、规定、条例，今年以来，根据上级文件要求，先后组织全系统开展“国家工程师奖”“自治区创新青年”“自治区技能大奖”“巴彦淖尔市高层次科技人才重点联系服务对象”等人才评选工作，助力各类人才走向广阔舞台。积极派员参加市委组织部、市科协组织的各项人才沙龙主题互动，洞悉人才发展新政策、新方向、新要求。二是坚持维护人才切身利益，不断调整优化人才结构，严格把握人社部门职称评定工作安排时间节点，组织系统各单位开展职称评定工作，拓宽人才上升渠道，不断增强人才获得感、满足感。根据职业考试安排，及时传达各类技能考试要求、时间，督促系统各单位符合报考条件的人员参加专业从业资格证考试，不断提高各类人才核心竞争力。

脚踏实地，做好人才前行发展巨轮的“压舱石”。市交通运输局以高标准、实举措、重成效建设人才队伍。一是坚持把人才作为第一资源，不断厚植发展沃土，全力打造人才干事创业、发展和生活的良好环境，确保后顾无忧。深入贯彻落实《巴彦淖尔市人民政府关于印发<巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法>的通知》《关于设立市本级事业单位人才专项编制的实施意见》，科学合理使用局直单位编制，切实保障各类人才切身利益；进一步落实《巴彦淖尔市引进高层次急需紧缺人才落实住(租)房政策操作办法》《巴彦淖尔市引进高层次急需紧缺人才落实子女入学政策操作办法》《巴彦淖尔市引进高层次急需紧缺人才落实医疗服务政策操作办法》，切实解决高层次人才住房、医疗、子女入学等实际困难。二是加强顶层设计，结合系统实际，印发《巴彦淖尔市交通运输局大力培养选拔优秀年轻干部实施办法(试行)》《关于进一步关心关爱和激励干部担当作为干事创业的实施办法(试行)》，为“人才前行发展巨轮”保驾护航。

全力以赴，做好人才成长成才之路的“助推器”。采取系统内外交流学习提高技能的方式，不拘一格开展各类各级调训工作和人才培养锻炼，选派年轻干部和专技干部到旗县区苏木乡镇挂职，推荐科级干部到乡镇任职。鼓励引导人才向艰苦边远地区流动，坚持把人才放在最基层的岗位上锻炼，是高学历人才转型成为高素质干部的关键步骤。通过多岗位锻炼，不断练就过硬本领、锤炼优良作风、增强担当意识，促进人才二次成长，助力人才在发展空间上起点更高、后劲更足。